Intelligence émotionnelle: pour des relations mutuellement satisfaisantes !

Il y a de nombreux avantages à être capable de reconnaître et de bien gérer ses émotions. Cela permet, entre autres, d’améliorer nos communications et notre capacité à gérer des conflits, de développer un leadership positif pour mieux faire face aux changements, de maintenir un bon état d’esprit face aux défis et d'entretenir un équilibre de vie satisfaisant.

Si vous souhaitez en apprendre davantage sur l’intelligence émotionnelle et pour mieux vous outiller dans la gestion de vos émotions, cette formation est pour vous !

Les participants auront l’occasion de reconnaître les impacts des différents aspects de l’intelligence émotionnelle sur leur vie personnelle et professionnelle. Ils seront à même de faire des prises de conscience menant au développement de leur capacité à s’auto-diriger et pour mieux comprendre leurs propres réactions et celles des autres.

Cette formation a comme principal objectif d’outiller le participant à développer des relations mutuellement satisfaisantes par une meilleure conscience de l’autre, de soi et de sa capacité à s’auto-diriger.

À la suite de la formation, les participants pourront notamment :

• Connaître le concept de l'intelligence émotionnelle
• Reconnaître la fonction des émotions de base
• Reconnaître l’impact de la perception dans le processus émotionnel
• Distinguer les facteurs de stress
• Reconnaître l’impact de l’émotion dans la prise de décision

Cette formation s’adresse à toute personne qui se retrouve dans des contextes de collaboration et de concertation, qui aspirent à développer des partenariats bénéfiques et pour qui le travail d’équipe est une dimension incontournable du quotidien.

Aucun

• Le modèle de l’intelligence émotionnelle
• Le processus émotionnel
• La conscience de soi
• Le modèle de Mourlane
• Le modèle CINÉ
• La prise de décision
• La dimension sociale

Cindy Beaupré

Après avoir oeuvré au sein d’une entreprise de placement de personnel pendant plus de quatorze ans à titre de directrice associée, j’ai acquis de solides compétences relatives à la gestion stratégique des talents. Ma compréhension du marché, des besoins des organisations et des attentes des employés me permet d’orienter l’ensemble des parties prenantes vers la réalisation d’un objectif commun dans un contexte favorisant la réalisation de chaque individu.

Détentrice d’un EMBA, je suis munie d’une pensée critique et stratégique me permettant de composer avec la complexité des contextes organisationnels d’aujourd’hui afin d’influencer positivement et durablement les entreprises. Certifiée Nova Profil, j’utilise le concept Nova comme fil conducteur tout au long de mon accompagnement afin d’atteindre votre objectif par un processus optimal. Certifiée ICF, mes services de coach répondent aux normes professionnelles les plus élevés et je suis assujettie à un code de déontologie rigoureux qui me confère légitimité et représente mon engagement envers l’excellence de la profession.

Mon authenticité et mon engagement dans la réalisation de vos objectifs représente la pierre angulaire du succès de mes interventions qui se reflète dans des relations où règne la confiance, le respect et l’ouverture d’esprit.